对一件事物或对一个人接触的时间延长以后,该事物或人的新信息、最近的信息就会对认识和看法产生新的影响,甚至会改变原来的第一印象.知觉偏见是人们在感知事物的... 详情>>知觉偏见的产生原因 - 知觉偏见的公关策略

2016年8月18日 - 《机器人也会产生性别歧视?原因竟是人类语言所致》文章已经归档,不再展示相关内容,编辑建议你查看最新于此相关的内容: 成功打入市场,inxni以...www.chinaz.com

认知理论用分类、图式与认知建构等解释偏见的产生,认为人们对陌生人的恐惧(贬低对他们的认识)、对内团体与外团体的不同对待方式(喜欢内团体的人,排斥外团体的人)... 详情>>定义 - 特征 - 产生原因 - 偏见的影响 - 方法

观念或事物形成的预先存在的、非理性的负面评价或态度,具有概括化、刻板化的特点。在心理学中,它常表现为对 内群体 的偏爱和对 外群体 的歧视,源于认知捷径(如刻板印象...

职场隐形性别歧视，指女性因怀孕、哺乳等生理特质或家庭角色等原因在求职过程中遭遇的就业歧视。为消除就业当中的性别歧视，2011年11月，深圳市人大常委会首次审议了《深圳经济特区性别平等促进条例(草案)》，规定用人单位在招聘广告中不得设置性别... 详情>>简介 - 现象 - 分析 - 表现 - 全部baike.so.com

工资歧视是指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。最明显的工资歧视就是男女同工不同酬，还有工资支付中的种族歧... 详情>>词条名称 - 工资歧视的情况 - 工资歧视与效率工资