1个回答 - 回答时间：2018年6月9日 - 65答案：签订了五年的劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者5个月工资的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位...iask.sina.com.cn/b/1SWTDG4DeG7p....-快照

阅读文档 6页 - undefined金币 - 上传时间:2019年5月3日 国企正式工签几年合同关于用人单位与员工签订几年劳动合同较为合适的问题用人单位与员工首次签订固定期限合同,个人认为,3年是一个比较好的期限。3年,无论是对个...max.book118.com/html/2019/050...-快照

5个回答 - 提问时间：2015年3月23日最佳答案：看具体情况,一般情况下是不需要的。www.66law.cn>...>合同纠纷法律咨询-快照

2019年4月29日 - 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人... 如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未...www.66law.cn/question/answer/7048558.h...-快照

无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议...

1个回答 - 回答时间：2016年1月9日最佳答案：可以申请劳动仲裁要求支付生活费，提出解除劳动合同去找新的工作。wenda.so.com/q/1456034671728667-快照-360搜索 更多 国企签合同3年5年永久 相关问题>>

1个回答 - 提问时间：2016年6月20日最佳答案：最多只能签5年,他这么签,也可能是人力资源部的想法,也可能是领导的想法。反正就是多几年,拖延签第三次合同的时间。5年时间,想走的肯定就走了。用人单...wenda.so.com/q/1470412573728926-快照-360搜索 更多

5个回答 - 提问时间：2012年7月3日 - 4最佳答案：提前30天提出辞职申请,也可以将户口迁回原籍1,新单位有集体户口的,按劳动合同的约定、你可以与单位协商是否要缴纳违约金、户口问题,你只需交一年(5000...zhidao.baidu.com>...>社会民生>求职就业-百度

【国企违约金】为什么国企的劳动合同要签5年是什么原因?/为什么国企的劳动合同要签5年是什么原因,是为了避免员工辞职吗?,现在有违约金吗要是有违约金我还签吗?工资...

在国企工作一年半,现在想辞职。当时签的合同是3年,有一份约定事项说培训后必须为公司工作5年,但是培训就是在公司培训的,也没签啥培训协议,我打听了一下说违约要赔1万违...