性别歧视判断依据

时间:2024年09月22日 18:14:28

公共基础知识试卷答案

2017年8月3日 解析:注意材料反映的信息,招聘中以不正当的理由拒绝女性,是一种在工作就业中的性别歧视,侵犯的是劳动者的平等就业权,而不是休息权、取得报酬权等。故本题正确...

2017年河北公务员考试行测真题

2019年11月8日 ④吴某应聘时因受到用人单位性别歧视而起诉至法院 A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①③④ 128.随着我国社会逐步进入老龄化,现有的养老模式一般包括家庭养老、...

CPSM M3 诊断题165题[有答案]

2020年9月5日 D)性别歧视 129 ·供应经理确定了一个将为组织带来大量节省的战略类别的采购机会。此类别在不同部门间有多个所有者,且供 应经理认为有多个整合机会。...