女员工应在怀孕()内完成生育报备 - 希赛医卫题库问答 2026年4月29日 - 符合法律法规政策生育的女员工,可依法享受产假,自怀孕之日起需提前向公司报备;产假结束时需提前一周向公司报备().女员工怀孕满7个月或有不满1周岁婴儿...
怀孕了没向公司报备,后来又流产了想休产假要向公司提交什么资料?-律图 2022年7月10日 - 怎么请流产假规定可参照以下规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.你可以问一下你们公司人事,需要什么材料...
怀孕了必须跟公司报备吗?如没报备,被辞退了,是不是补双倍工资 - 相关问题 ... 2018年11月10日 - 出现公司想出五天的双倍工资带往返路费解决问题,我是不是应该像公司索要赔偿一个月的违约金出现公司想出五天的双倍工资带往返路费解决问题,我是不是应...
怀孕多久必须告知公司?|怀孕-全民健康网 2026年5月19日 - 下面给大家具体讲解一下劳动法规定孕妇怀孕多久之后必须要告知公司:.并没有强制规定劳动者怀孕必须提前多久告知公司,但如果劳动者想休产假的,应该告知...
怀孕几个月去报备?--在线法律咨询|律图 2022年10月28日 - 《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀...