2023年1月17日 - 公司放假半个月然后把员工辞退员工该怎么赔偿.公司原因放假期间工资照发.新员工在一个月后被辞退,如果属于过错性辞退的,单位不需要支付补偿金...

2020年8月24日 - 问:辞退前先放假4个月,放假生活费1460元/月,正常生产时月工资10000元/月,在作经济补偿金计算离岗前十二个月平均平工资时,会不会拉低月平均工资再赔偿,...

2020年7月15日 - 由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,因此可参照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责...

2023年10月20日 - 公司单方面强行放假,员工能否拿到工资赔偿?真实案例告诉你!,本视频由天雪道V劳动法咨询提供,19688次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一...

2019年2月6日 - 如果公司放假一段时间后发放最低工资,还是按裁员前12个月工资赔偿,因为放假前工资比较高.因此公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30...

2019年7月5日 - 员工放假工资是按照工资70%-80%都可以,回来解雇是按照你的平均工资算的,一定是少的.你好!可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。...