2024年12月17日 - 对于疫情严重地区,例如武汉,如企业在实际中确实已经停工停产,且企业单方通知员工待岗具有一定的合理性以及必要性,本团队律师建议可以与员工协商一致,...

2025年5月8日 - 事发之后,周师傅和工友们多次与公司方面沟通,希望公司能明确告知停产停工的原因和期限,以及给出员工在停产停工期间工资待遇、社保公积金缴纳等权益的...

2024年9月7日 - 法律规定,非劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.如果工人因为劳动争议而停工,则停...

2020年3月19日 - 公司因为疫情原因对员工停工待岗,员工能否单方面终止劳务合同,并申请经济补偿.因为疫情原因对员工停工待岗,员工能否单方面终止,并申请经济补偿...

2025年2月6日 - 单纯的停工行为,不违法,但是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付停工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理停工问题.去咨...

2020年4月1日 - 您好,公司单方面要求待岗停工,是不能降低劳动者的工资薪酬的,只能根据劳动合同中的约定给付,您可以收集相关的证据,申请劳动仲裁维权。.工伤工资不是基...