因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间...www.66law.cn

2025年1月29日 - 员工怀孕被辞退申请仲裁,需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、怀孕证明、辞退证明等材料,且要满足在法定仲裁时效内申请、符合申请仲裁主体资格...

1、规定女员工怀孕须提前申请违法,因为女性生育时间不是可以完全人为控制的,生育权是公民基本的人身权利,个人有权自由选择生育的时间,要求女员工生育必须提前申请与法律相违背是不合法的。.一、...www.66law.cn

如果用人单位为难怀孕的员工,造成实质性的损失,则可以据此起诉用人单位要求赔偿。.3、上班确有困难且工作许可,经本人申请、单位批准,可休产前假60天,休假期间,其工资不低于基本工资的80%;.劳动...www.66law.cn

2018年11月6日 - 您好,员工怀孕期间用人单位不可以与员工解除合同,如果公司以不合理理由与员工解除合同的话,员工可以主张经济赔偿金。.首先是从个人特质考虑,例如自身...