2020年4月1日 - 您好,公司单方面要求待岗停工,是不能降低劳动者的工资薪酬的,只能根据劳动合同中的约定给付,您可以收集相关的证据,申请劳动仲裁维权。.工伤工资不是基...

2022年9月12日 - 用户5963631583729公司出具解除劳动合同书协议书,员工拒签.人的命,天注定!太对了,员工大部分都忍气吞声,更不说打官司.我也打电话报警了,说公司不给我...

2025年5月9日 - 协调处理.极目新闻近日,娃哈哈陕西公司多位一线职工向华商报大风新闻记者反映,他们所在的乳品车间于今年2月16日停产,车间50余名一线员工被迫停工,收入...

2024年10月10日 - 但若是未经协商单方面强行要求员工待岗,则违反了法律规定.咨询我公司安排员工待岗的行为需结合具体情况分析.公司在决策时需综合考虑实际情况、员工意...

2023年8月25日 - 根据《劳动法》规定,员工因病需要暂停工作医疗时,单位应给予病假.根据《民法典》的规定,您可以在满足一定条件下单方面解除合同.去咨询如果因公司拖欠...

2022年12月20日 - 公司没有停工停产不需要太多人,就给部分员工放长假发最低工资合法吗,恶意让员工自己离职作者回复过.可可(禁止连赞)公司没有停工停产不需要太多人,就给...

2024年10月25日 - 2020年4月28日,A 某向B公司送达解除劳动合同通知书,通知B公司于2020年4月30日解除劳动合同,A 某在解除劳动合同通知书中写明其提出解除的理由为: 在202...