2026年1月21日 - 对于在职女员工怀孕请假的情况,若申请的是产假,公司必须批准,且需按规定支付产假工资;若申请的是产前检查假或孕期病假(需提供医院证明),公司也不得拒...

2026年1月1日 - (1)公司解雇怀孕员工违反法律规定,属于违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。.4.员工可先和公司协商赔偿,协商不成可申请仲裁,对仲裁结...

2026年2月24日 - 咨询我1.公司强迫怀孕员工调岗属违法行为.(三)员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原岗位工作并补偿调岗期间工资差额。.公司强迫怀孕员工...

怀孕期间被辞退员工的赔偿金计算公式为:总赔偿 = 年限 × 月薪 × 2。 以下是怀孕期间被辞退员工的赔偿金计算公式的具体介绍: 计算经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作...

2025年12月20日 - 公司辞退怀孕员工赔偿怎么算面对公司辞退怀孕员工的情况,您可以参考以下实用的行动建议来维护自身权益.若因疏忽超时效申请仲裁,可能丧失胜诉权。...