需要注意的是,公司不得以员工未报备怀孕为由解除劳动合同.若公司因员工未报备怀孕而违法辞退员工,员工可向劳动局仲裁委申诉,要求撤销公司决定,继续履行合同或要求经济赔偿...

2020年8月24日 - 我想知道单位要求怀孕需要提前报备不报备就要扣除一年的一半奖金是合法的么.您好,这个肯定是不合法的,如果公司这样做了是可以起诉的.不合法,怀孕是女...

2022年5月16日 - 公司内部管理问题,需要的是“适者生存”。.你好,对于降职的问题,公司是不可以随意对职员降职,《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,...

2023年7月29日 - 怀孕的女职工向公司报备了自己已经怀孕的消息后,这家公司为了逼迫该女职工自动辞职,就采取了什么操作呢?没收其所有办公用具包括电脑,直接将她驱赶出原...