2023年4月25日 - 员工怀孕了是不需要上报单位的。法律上没有规定怀孕的女职工需要向用人单位报备。但是如果公司有规定,建议与公司报备一下,以便公司在职工休产假时的人...

2022年4月11日 - 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待...

2024年3月4日 - 1、怀孕什么时候都适合告诉公司。女职工产假98天,晚育的按所在省规定增加产假。2、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98...

2016年3月26日 - 女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理...

2025年1月27日 - 6:反馈46:怀孕被公司调岗,针对 我该怎么办9:咨询我15:杜永胜律师143:专职律师.6:反馈33:怀孕期间公司老板针对我9:咨询我12:何叶律师427:专职律师...

2.促进公司人员调配与工作安排。三、**报备流程与注意事项**:1.了解公司政策,包括报备流程等。2.选择合适的时间与方式报备。3.准备相关证明材料。4.正式沟通与报备,明确说明怀孕状态等信息...ailegal.baidu.com

2025年12月28日 - 匿名用户在线讨论{看个人在公司的岗位吧,一般两三个月稳定了再说吧},欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。 提问 发动态 登录 各位职场宝妈们,一般...