2020年10月9日 导读:通常来说,虽然入职一个月左右的员工还在试用期,员工有随时离职的权利,但是仍然需要先通知公司,公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。如果处于试用...

2020年3月9日 就觉得这份工作不适合自己,经常加班工资还低,在第二天去工作的时候他们就想要离开了,不想要再继续从这里延误自己的青春,那么,入职之后第二天走可以吗,辞职有哪些...

2020年2月28日 员工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...

最佳答案: 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不...

最佳答案: 详情请查看视频回答

最佳答案: 既然你想走,反正也没签合同,当然可以走。不过,虽然公司不太正规,但自己可以做的正规点啊,这样,别人也不好再说你什么,所以我觉得,先写份...

2020年3月20日 在公司上班基本上都是有个实习期的,有的是实习7天,有的是实习1个月不等,还有公司的新进员工流失得很快,留不住人,那要是入职一个月后离职可以直接走人吗?华...

2020年10月7日 较大的公司或者人力资源管理较规范的企业都会要你的离职证明,官方的说法叫《解除或者终止劳动合同证明》,这个东西是必须的,是为了防止出现双重劳动关...