2019年2月23日 - 关于员工及财务人员举报自家公司这事,我还真遇到过,以下篇幅较长,如果有兴趣和时间... “然后他说:”你能不能两个月后离职,让他运行整个账务...www.sohu.com/a/297092299_779082-快照

发贴时间：2017年8月14日 - 为什么企业管理一严,..为什么企业管理一严,员工就会离职?别把员工当傻子!员工的离职原因很多,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。...tieba.baidu.com/p/5271128479-百度

马爸爸说:员工的离职原因很多,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。很多员工离职时候会给你各种各样的理由,是给你留面子,不想说你的管理有多烂!所以,不要较真这...www.jianshu.com/p/a6d1fde11475-快照

2020年12月3日 - 工作交接是员工离职时需要处理的比较重要的问题之一,当员工离职的时候,涉及到一些对于公司的原始资料、客户信息等商业秘密的交接工作。此时...www.360kuai.com/pc/93d740565f...-快照TIME.rfTime = +new Date;

经检索众多案例,员工签订离职协议后,发现公司给的补偿或赔偿比自己应得的少,感觉吃亏了,想反悔要求公司支付更多的补偿或赔偿的,大多数情况下会败诉。民事行为应当遵守...

2019年5月12日 - 超过半数员工离职的原因是与上司关系不佳。聪明的公司会确保其管理者懂得如何做到既专业又不乏人情味。 这类管理者会为员工取得的成功感到...www.sohu.com/a/313500821_6762...-快照

2018年2月2日 - 的时候,员工就会选择离职,这到底是为什么呢?其实很多的老板把员工当作傻子一样的对待,可员工偏偏没有那么傻,所以就会选择一个一个的离职。【...

最傻的一种员工离职俗话说,水流到高处。为了寻求更好的生活环境,许多人选择了将来会为他们提供帮助的公司。因此,既然许多90年代后代开始工作,便有很多辞职。这不仅是...

将员工离职对业绩影响预测分为成本预测和效率预测两个部分,通过预测员工离职对企业运营成本和工作效率的影响,建立一种RBF神经网络的高员工离职率环境下的业绩预测模...mall.cnki.net/magazine/article/...-快照