2022年1月4日 - 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间...

2018年6月5日 - 现在怀孕六个月,因个人原因,后面三个月不能来公司上班,请事假三个月,公司要停止给我交社保.”,公司扣除你五个月的社保并不合理,你可以依法向有关行政...

2019年7月9日 - 通报指出,对未报备怀孕女职工进行“全校通报批评,扣发6个月绩效工资”“取消两年内评优评先和评定职称的资格”“调离辅导员岗位,待岗”等处...www.sohu.com

2021年3月23日 - 因为怀孕是跟单位申请了怀孕津…更多相关法律知识.我表妹到这家公司还没过试用期…2536人阅读.​如果单位没有合法理由是不可以开除怀孕职工的,劳动者...

如果孕妇的工作单位有明确的政策禁止员工停薪留职,那么她们可能无法在这种情况下申请停薪留职。 法律对于孕妇是否可以停薪留职的问题也有一定的规定:在一些情况下,公...

6天前 - 此外,如果女职工在怀孕期间遇到公司违反相关法律规定的情况,可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起...