2026年1月16日 - 39:怀孕期间公司能否让孕妇调岗494:怀孕期间调岗存在法律风险,结合实例说明:1.**强制调岗降薪**:若女职工因孕期反应效率略降但仍完成基本工作,用人单...

2025年12月19日 - 根据公司相关规章制度,都无法体现有约束该岗位禁止招聘怀孕.在能够与员工平静交谈的时候,讲述该岗位的工作内容和职责,并根据实际情况进行一一分析,从...

2025年1月30日 - 咨询我1009:员工怀孕期间公司搬迁,确实需依不同情形处理.1. 公司提前向员工说明搬迁事宜及后续安排,让员工有心理准备 。.1. 公司与怀孕员工诚恳沟通,...

2025年12月14日 - 怀孕保胎请假被公司要求离职,可能面临以下2点法律风险:.实例:李女士怀孕保胎请假,公司要求离职后停缴社保,导致其无法领取生育津贴,损失近2万元。...

2025年1月23日 - 咨询我282:在员工怀孕期间,公司的搬迁行为需要根据不同情况进行区分和处理。.对于怀孕的员工,除了经济补偿金之外,公司还需要根据相关规定,支付相应的...

2026年1月7日 - 其次,对于怀孕期间的女职工,公司解散并不能解除或终止其劳动合同,这是受到《中华人民共和国劳动合同法》特殊保护的.综上所述,刚怀孕的员工在公司解散...