2024年10月14日 - 12:辞退孕妇40:的,孕期职工有权申请以下.34:辞退怀孕员工怎么赔偿 12:工资福利174:最新修订 | 2024-10-14免责声明 以下内容由律图网结... 劳动者有下...

2025年1月2日 - 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从...

2025年4月12日 - (1)员工怀孕时公司解散,双方劳动关系终止,公司需依据员工在本单位工作年限支付经济补偿.3.协商不成,员工收集合同、工资记录等证据,可向劳动监察部门投...

2025年12月14日 - 2. 若公司未依法破产(如老板跑路):怀孕员工可向劳动仲裁机构申请仲裁,确认债权后向法院申请强制执行公司剩余资产,或要求股东承担连带责任(如股东未足...

2022年7月13日 - 法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资...

2026年2月16日 - 公司违法辞退怀孕女员工,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,女员工可协商或仲裁维权。.女员工遇到这种情况,可先和公司协商赔偿,若协商不成,可申请劳动...