2025年12月24日 - 公司违法辞退怀孕员工需支付经济补偿标准二倍的赔偿金,经济补偿按工作年限计算,月工资为劳动合同解除前十二个月平均工资,协商不成可申请劳动仲裁。.试...

2021年12月11日 - 去咨询员工怀孕期间不可以辞退,除非员工具有重大过错外,公司一般不可以辞退员工.不给产假也是可以通过申请劳动仲裁...

2026年2月16日 - 33:员工怀孕调岗申请书范本16:人咨询过.60:产妇休产假期间公司把社保断了应该怎么处理502:处理此问题,常见方式是先与公司协商,要求补缴社保;若协商无...

2024年9月27日 - 36:公司宣布倒闭怎么补偿孕妇338:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期期间的赔付项目规定的...

2024年10月31日 - 即便公司经营状况不佳,也不能随意解雇怀孕员工。.2.调查公司股东情况,若存在出资不实、抽逃出资,申请追加股东为被执行人,让其在相应范围内担责...

只是她有些担心,如果怀孕后,就辞职在家养胎,还能正常申请.因生育保险由用人单位缴纳,通常由用人单位代为办理申请手续,对于怀孕后离职的女职工,应当与用人单位协商好申请生育保险事宜,在女职工分...www.66law.cn

2024年6月24日 - 公司私自降低怀孕员工的工资,员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁,也可以去人民法院起诉,女性员工在怀孕期,哺乳期,用人单位不能降低工资标准,不能随意解除...