2026年1月1日 - (1)公司解雇怀孕员工违反法律规定,属于违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。.4.员工可先和公司协商赔偿,协商不成可申请仲裁,对仲裁结...

2025年1月14日 - 1、按员工的工作年限,工作每满一年的,公司需给予其一个月的工资的补偿;.70: 如果员工怀孕公司倒闭怎么赔偿 相关问答 42:劳务派遣交保险还是用工单位交...

2026年1月21日 - 1. 若怀孕员工处于孕期适应期:可根据医疗机构证明,向用人单位申请减轻劳动量或调整至更适合的岗位,保障孕期健康。.9:去咨询27:员工怀孕了如何处理502:...

2025年12月17日 - 适用逻辑:怀孕员工受法律特殊保护,公司辞退行为违法,需支付赔偿金。.12:劳动争议6:仲裁167:委员会申请仲裁,提交仲裁申请书及证据材料...

产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月标准的八成发。 哺...