劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需... 入职不满一个月,辞职需要多久时间_ :试用期提前三天即可,转正需提前一个月.国企要求要严格,私企没太大约束力.诺转正最...

1个回答 - 回答时间：2018年8月2日 - 1最佳答案：通常来讲，违约金支付之后，原单位出具解约函，退回三方协议，拿着解约函和原三方协议可以换领新的三方协议。但是，如果你穷到吃土，不想支付违约金。...wenda.so.com/q/1534014421211677-快照-360搜索 更多

2、自离就没有离职证明,还会影响社保手续转移,影响入职新单位,因为有的单位需要劳动... 辞职需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到期后辞职生效,不需要单位批准。通...

你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的... 你可以不签订合同为由辞职,然后申请劳仲裁,可与我联系帮助你。工资应该支付给你。...

希望大家可以帮帮我。事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他...

现在我是否可以... 相关问题推荐:我可以以公司未交社保提出离职后立马走人吗? 我可以... 我在我们公司工作了两年时间这个月我教了辞职报告写得是下月15号离开公司并进行交...

2019年8月22日 - 以上就是华律网小编为大家整理的试用期直接走人而不去辞职的相关法律问题,当然工作中,还是应该按照一定的程序进行。如果您还有更多的疑问,可...www.360kuai.com/pc/98f628e497...-快照

16小时前 - 遇到领导对你说 谁嫌工资低,就辞职走人 类似这样话的时候,你要明白领导背后的意思。... 新员工入职时的工资比几年前入职的老员工工资高很多。...

1个回答 - 回答时间：2017年12月16日 - 7最佳答案：不合法,也是无效合同,劳动者收集好老劳动合同,辞职时或这被辞退时收集好其他证据可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉。 根据《...zhidao.baidu.com/question/9861270845...-百度

15个回答 - 回答时间：2019年2月25日最佳答案：...年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 由于企业没和你签订过书面劳动合同，所以不需要按第三十八条来处理，你...wenda.so.com/q/1551076516213649-快照-360搜索 更多 入