2026年2月12日 - 6:违法43:对身有怀孕的员工进行辞退,.15:被公司辞退10:怎么.18:解除劳动合同160:这一个决定,并且最终会判定为两方的劳动合同已经终止,用人的这...www.64365.com

2025年12月17日 - 适用逻辑:怀孕员工受法律特殊保护,公司辞退行为违法,需支付赔偿金。.12:劳动争议6:仲裁167:委员会申请仲裁,提交仲裁申请书及证据材料...

如果你怀孕后公司认为你不能胜任岗位,你可以采取以下措施: 减轻工作量:根据《劳动合同法》第四十二条的规定,用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同,可以...

2025年12月20日 - 1. 违法解除劳动合同风险:若未履行调岗/培训程序直接辞退怀孕员工,员工可申请仲裁要求继续履行合同或支付双倍经济补偿金.36:怀孕后不能胜任工作怎么办...

如今,公司知道她怀孕后,在工作过程中对她百般刁难,并口头提出解除劳动关系.122:女职工怀孕期间被辞退,怎么办 我国 15:劳动合同法91:规定,女职工怀孕的,如果劳动者没有过错... 如果劳动合同到期...www.66law.cnTIME.rfTime = +new Date;

2025年1月26日 - 6:证据229:,比如辞退通知,这能直接证明公司的辞退行为;怀孕证明,用以明确员工处于孕期这一事实;工资流水,可体现员工的劳动付出及应得报酬;工作证等,能...

2025年3月17日 - 咨询我1. 公司不知员工怀孕而辞退,仍属违法解除合同.3. 员工可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。.公司不知员工怀孕而辞退,属违...