2026年1月17日 - 二、怀孕期间合同到期了公司不续签该如何办.怀孕期间合同到期,公司不得终止,应续延至相关时期结束...

2025年12月15日 - 公司此举属违法解除劳动合同,女职工可要求继续履行合同或按经济补偿标准二倍获赔偿金.比如劳动合同、孕检证明、辞退通知(书面或录音)、工资流水等,这...

2025年5月30日 - 如果公司的调岗不是基于对女职工的保护,那么怀孕女职工是可以拒绝的。.12:企业职工227:总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...

当员工怀孕时,公司应当采取以下措施来处理相关事宜: 保障女职工权益:依据《女职工劳动保护特别规定》第五条和《劳动合同法》第四十二条,公司不得因怀孕降低工资、辞退...

2026年2月14日 - 9:去咨询51:公司不知道员工怀孕辞退后如何处理好211:公司不知道员工怀孕辞退,属于违法辞退的,应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金;属于过失性辞退的,...

2026年1月23日 - 36:公司裁员发现怀孕怎么赔偿507:关于公司裁员时怀孕员工的赔偿问题,法律依据已明确.9:去咨询30:哺乳期被裁员如何补偿207:如果劳动者在哺乳期被裁员的...