2026年5月6日 - 明确建议她卧床休养两周保胎,可她想尽办法向公司申请休假,不仅次次都被驳回,公司反倒以 旷工 为由,直接要求她主动离职,负责人的态度,当....这名女子完...

2026年5月16日 - 怀孕女职工,可以打恢复劳动关系,不是只能选择2N.怀孕女职工被辞退,除了2n还可以申请什么补偿 深圳怀孕女职工被辞退,除了2n还可以申请什么补... 怎么...

2025年12月20日 - 即便单位不知员工怀孕,若辞退无合法依据(如员工无严重违纪等法定可解除情形),仍属.辞退次日,小丽向公司提交医院诊断书,证明其已怀孕22周...

2025年1月29日 - 《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。.如果员工不同意事假,则...

女子入职公司不到一年结婚怀孕,因被医院诊断为先兆流产,多次向公司申请病假,之后又向公司申请婚假、产假,均未获批.上海某公司上诉称,张女士自2023年12月11日起长期未到岗,所称的 病假 均未获得...www.toutiao.comTIME.rfTime = +new Date;

2026年2月19日 - 560:专家导读公司不可因员工怀孕降低其工资.若遇此情况,员工可先与公司协商,协商不成可向监察部门投诉或申请仲裁,要求补足工资差额与赔偿。.变更工资...