2020年6月3日 - 你好,根据你的描述,公司要求女职工怀孕上报公司,是合理的,基于对女职工的特殊保护来说,女职工怀孕存在不适宜从事现工作岗位的情形,公司亦需要根据实际...

最佳答案回答时间：2020年12月14日 - 8个回答 - 5生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理。社会保险经办...zhidao.baidu.com

2020年8月14日 - 就我个人而言,我的情况是确认怀孕后就跟直属上级说了,后来自己身体可以,领导也建议上到休产假,就一直坚持下来了,如果自己身体不好或者公司领导明显不...

发布时间：2017-05-22    点赞人数：41.作为公司的HR最怕员工怀孕,尤其怕试用期员工怀孕,更怕员工入职前怀孕。相信许多HR都遇到女员工怀孕,深知劳动法对女员工保护至极,对待怀孕的女员工都是小心谨慎,唯恐出一点纰漏。 正因为如此,给社会上不少人钻了国家法律的漏洞,明知自己怀孕,隐瞒怀孕事实蒙混进入企业就职,待时机成熟亮...2.该信息未经授权抓取自百度经验jingyan.ba

2022年8月27日 - 2019年,据多家媒体报道,某高校通报 女职工未报备怀孕被处罚 事件引发热议.日前,一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体...m.163.com