2026年5月10日 - 怀孕时公司让离职是违法的.所以公司让怀孕员工离职是违法的。...

18:解除劳动合同398::(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;即说明劝退怀孕劳动者是违法的。.怀孕了被公司劝退的时候可以进行维权,可以在线咨询华律网律师...www.66law.cn

《劳动合同法》第45条规定:怀孕女职工劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。.9:劳动法1080:》第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...www.66law.cn

2024年1月17日 - 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同.一、怀孕期...

公司回复称可以调动到不需出差的岗位,但工资要降低一半.公司如此调整甲的岗位违反法律规定...www.66law.cn

2025年8月15日 - 下面我们就来详细探讨一下如果怀孕公司倒闭的赔偿问题。.当怀孕女员工遭遇公司倒闭时,赔偿主要涉及以下几个方面...