2018年6月12日 即使是签订了无固定期限合同,如果企业不存在违法行为,员工个人原因主动提出的辞职是没有任何补偿。无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确...

最佳答案: 现在有许多劳动者都有这样一个疑问,没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因...

2019年4月16日 未签订合同辞职: 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、...

2020年4月22日 “没签劳动合同”、“未缴纳五险一金”都属于常见的公司违法行为,但是需要注意这两件事需要分开来解决。 首先“没签劳动合同”,我们可以提起劳动仲裁...

2020年5月22日 未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系...

2018年5月17日 法律咨询:员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?劳动法律师解答:1、但若是用人单位有过错,如第三十八条:用人单位有下...更多 2011-04-20 不签劳动合同如何赔偿大...

2020年11月30日 但是暂时还没离职 38人看过 问答 请问,单位未缴纳社保未签订合同,我如果申请劳动仲裁应该怎样计算所得的赔偿金? 228人看过 问答

2015年3月25日 我在公司工作五年多,是做销售工作,但公司一直没有与我签订劳动合同,14年我提出辞职,也与公司签订了离职协议,我可以要求公司未签订劳动合同双倍赔偿吗?...