12个回答 - 回答时间：2018年2月22日 - 1最佳答案：可能您说的“某”家公司吧?您提到的权利,可能对等于HR团队的输出,HR团队的价值;公司人越多,管理者会在管理,团队运转上出现问题;HR团队能够与管理者一...www.zhihu.com/question/267394004-快照

7个回答 - 回答时间：2020年1月16日 - 3最佳答案：同时可能兼顾计算考勤,计算工资工作。 小公司会同时兼任前台,行政。 某些人多的公司人力资源部门在一般员工面前比较厉害,人员流动性大的大公司可能还...zhidao.baidu.com/question/1689583484...-百度

发贴时间：2019年7月9日 - 对但是你也没对HR做什么单纯的看你不爽应该不会让专业的HR就pass掉你吧(也可能那... 小公司的话比较麻烦大公司的话会好一点如果一个人部门领...www.douban.com/group/topic/145303820/-快照

4. 战略伙伴。如果HR部门职能比较完善和贴心,那么当它成为战略伙伴的时候,它在一家公司的权利就大了。因为它用自己的实力说明对公司整体人力资源的掌握,开发与支持组...

大公司hr和业务部门 看公司的大小和结构,小公司基本上是业务部门领导说的算,hr没什么权利留人。大公司hr和业务部门三权分立,可以力挽狂澜,只要业务领导没有很大意见,留不...

2018年9月23日 - HR团队配置齐全,即使有空缺,从社会上选择人才也处于优势地位,人才趋之若鹜,放眼望去,几百人的HR团队中,人才济济。所以,在大企业做HR,想转模...www.jy135.com/zhichang/350077.htm...-快照

1个回答 - 回答时间：2018年4月4日最佳答案：在小公司从事HR有如下特点1、工作模块涉及多在小企业中做HR，几乎所有的HR模块都能够涉及到，从招聘到离职、从薪酬到考核、从社保到培训……工作内容...wenda.so.com/q/1537459892214826-快照-360搜索 更多

发贴时间：2020年4月27日 - 主题:求助,有没有大公司的hr,部门领导看中一个人,长的漂亮学历不够想让她入职,请问h... 你哪里来的权利卡领导的权利?部门进不进人还不是领导...bbs.jjwxc.net/showmsg.php?boar...-快照

2016年4月17日 - 在很多小公司里,权力和工作涉及的范围不像大公司那么大和广,HR其实是身兼数职的,但很多人力资源模块都可能只是形式上的,甚至可能沦为一般性...www.sohu.com/a/69808095_25273...-快照

发贴时间：2015年11月30日 - 我们这边的hr经常说,她是属于一个第三方的代表,所以她给出的“评价”是很公正的,所... 制度健全的大公司,hr的权利肯定是会大的阿,要互相制约...s.dianping.com/topic/9558151-快照-大众点评网