...可能会变成央企,正好变更的那段时间3年劳动合同到期,据... 2019年8月8日 公司性质可能会变成央企,正好变更的那段时间3年劳动合同到期,据说会重新签合同,请问这样的话会影响合同的续签吗?分享我也要提问 共6 条回复 未到所...
三年劳动合同到期后,单位拒绝续签,合法吗? - 知乎 2020年3月8日 首页 会员 发现 等你来答 登录加入知乎 三年劳动合同到期后,单位拒绝续签,合法吗? 关注问题写回答 劳动合同 劳动合同订立 劳动合同补偿 劳动合同...
正好变更的那段时间3年劳动合同到期,据说会重新签合同,请... 2020年4月22日 公司性质可能会变成央企,正好变更的那段时间3年劳动合同到期,据说会重新签合同,请问这样的话会影响合同的续签吗?正好变更的那段时间3年劳动合同到期,...
签三年的劳动合同到期后又续签几年-法律知识大全|律图 2020年9月12日 用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据...
我们公司员工劳动合同是签三年的,合同到期后续签应该要签... 2020年10月9日 合同到期后续签应该要签几年,这个没有具体规定的,双方可以协商。签订劳动合同一般来说都是用人单位和劳动者自行协商的结果。拓展内容:《劳动合同法》第三条规定,订...
我们公司员工劳动合同是签三年的,合同到期后续签应该要签... 合同到期后续签应该要签几年,这个没有具体规定的,双方可以协商。签订劳动合同一般来说都是用人单位和劳动者自行协商的结果。对内容有疑问,可立即反馈。 反馈 ...